Mentoring für Führungskräfte – Erfahren begleiten, wirksam wachsen
Möchten Sie Ihre Rolle als Führungskraft – ob bereits erfahren oder in der Entwicklung – oder als gesellschaftlich verantwortliche Person authentisch und wirkungsvoll gestalten? Mit einem ganzheitlichen Coaching-Ansatz unterstütze ich Sie dabei, Ihre fachlichen und emotionalen Stärken auszubauen und Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln.
Typische Fragestellungen:
- Wie kann ich als neue Führungskraft das Vertrauen meines Teams gewinnen?
- Was mache ich, wenn ich mich in meiner neuen Rolle unsicher fühle oder an mir zweifle?
- Wie kann ich meine Entscheidungen selbstbewusster treffen, ohne ständig auf Bestätigung zu warten?
- Was hilft mir, den Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft erfolgreich zu gestalten?
- Wie gehe ich mit erfahrenen Mitarbeitenden um, die meine Autorität als junge Führungskraft infrage stellen?
Mögliche Ziele unserer gemeinsamen Arbeit:
- Sie erlangen das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und lernen, Entscheidungen souverän zu treffen.
- Sie entwickeln Ihre Empathie und emotionale Kompetenz, um Konflikte zu lösen und positive Teamdynamiken zu fördern.
- Wir arbeiten daran, Ihre Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu stärken, um Missverständnisse zu vermeiden und Ihr Team zu motivieren.
- Sie lernen, Veränderungsprozesse proaktiv zu gestalten und Ihr Team durch Transformationsphasen zu führen.
- Sie klären Ihre eigenen Werte und führen authentisch und inspiriert, was Vertrauen und Motivation in Ihrem Team aufbaut.
- Sie entwickeln Ihre Fähigkeit, langfristige Ziele zu setzen und strategisch zu handeln, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Sie erhalten sowohl fachliche Expertise als auch persönliche Begleitung, um Sie in Ihrer Rolle zu stärken. Gemeinsam legen wir die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und eine authentische Führungspersönlichkeit.
Fragen? Interesse an einem Gespräch?Schreiben Sie mir gern eine WhatsApp!
