Coaching für (auch angehende) Führungskräfte
Professionelle Beratung ist heute unverzichtbar, um Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft oder Fachkraft zu unterstützen und Ihre Kompetenzen gezielt zu steigern. Ich begleite Sie dabei, Ihre kommunikativen und kooperativen Fähigkeiten weiter auszubauen und zu stärken. Coaching bietet eine wirkungsvolle Methode, sei es im Einzel- oder Gruppencoaching, um Sie in den Bereichen Organisationsgestaltung, Führung und Verantwortung, Projektarbeit sowie Personal- und Teamentwicklung optimal zu unterstützen.
Coaching ist ein auf Ihre Person ausgerichteter, zielorientierter und strukturierter Beratungsprozess. Vor allem in Entscheidungs- und Konfliktsituationen oder bei Veränderungen in der Organisationsstruktur kann ich Ihnen dabei helfen, Klarheit zu gewinnen, konstruktive Lösungen zu finden, kreative Strategien zu entwickeln und effiziente Arbeitsweisen zu trainieren.
Im Coachinggespräch arbeite ich nach der existenzanalytischen Struktur- und Prozesstheorie sowie der Sinnfindungsmethode. Gemeinsam durchlaufen wir den Weg von der Klärung und Entscheidungsfindung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Ziele. Sie und ich konzentrieren uns auf die wichtigen Schritte: Wahrnehmung, Bewertung, Entscheidung und Verwirklichung.
In unseren Gesprächen aktiviere ich durch dialogische und begegnungsorientierte Methoden Ihre personalen Fähigkeiten. Sie lernen, emotionale Wertbezüge zu verstehen, authentische Entscheidungen zu treffen und eigenverantwortlich zu handeln.
Mein Fokus liegt darauf, Ihr individuelles Wachstumspotenzial zu fördern und Ihre Bereitschaft zur Veränderung zu stärken. Gemeinsam entwickeln wir Ihre personalen Fähigkeiten in den folgenden Schwerpunktthemen:
- Werte- und sinnorientiertes Management
- Führung und Verantwortung
- Kooperation und Zusammenarbeit
- Empowerment und Motivation
- Organisation und Entwicklung
- Beruf und Karriere
- Dialog und Präsenz
- Selbstführung und Lebensgestaltung
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